劳动合同终止说明主要有哪些内容？

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解除终止劳动合同证明内容
合同的订立是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。遇到劳动合同被认定无效而形成事实劳动关系且导致二倍工资差额赔偿问题时应当按照当地高法、劳动仲裁机构在年度内形成审理劳动争议案件适用法律若干问题座谈会议纪要中的指导精神进行操作。能用直接送达或邮寄送达解除或终止劳动合同而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。
解除或终止劳动合同证明的内容务必要包含且载有《劳动合同法实施条例》中第二十四条的规定的要素，否则有被认定无效，用人单位将承担违法解除或终止劳动合同的法律责任。在协商过程中就需要减少单方面行为，这样减少发生侵权违法行为的可能，不要激怒劳动者，尽量使工作交接工作顺利进行，降低履行解除程序过程中产生公司额外成本支出的风险。

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根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。对于证明应当包含的内容，《劳动合同法实施条例》第二十四条做出了明确的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的曰期、工作岗位、在本单位的工作年限。所以用人单位为劳动者出具的解除劳动关系的证明应当包含规定的内容，而不是简单的一句话。

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致：×××女士
　　您好！我是位于××区中山中路813号房屋的房东王××，您于2006年5月与我签订《租房协议》，约定您租赁我的上述房屋，租期一年， 从2006年5月1日至2007年4月30日，租金每月10000元。该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关系，根据我国合同法规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我现在需要使用该房屋，现依法通知您：
　　
一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内（最迟在2009年7月15日前）搬出××区中山中路813号房屋。
　　
二、若您在上述期限内不搬出××区中山中路813号房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。
　　特此通知。本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留存，内容相同。
　　此致
　　通知人：