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请问公司员工合同订立包括阶段有哪些内容

巩** 黑龙江-绥化 合同订立咨询 2018.04.25 09:11:28 7人阅读

各位律师好,我一朋友因为刚毕业出来工作,所以对于公司员工合同订立包括阶段有哪些内容

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订立合同经过2个阶段,即邀约和承诺。我的《合同法》第十三条规定 当事人订立合同,采取要约、承诺方式。
受要约人接受邀约,即为承诺,承诺生效,合同即告成立,受合同法保护。
合同的订立一般经过哪三个阶段:邀约、承诺、公证。已经过时了,公证不是必经程序。

2018-04-25 09:20:28 回复
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根据规定合同订立包括阶段:第
一,议定。
与对方当事人达成合约意向,经协商一致,除即时清结者外,一律应订立书面合同,严禁口头协议和非正式书面协议。杜绝履行在先,签订合同在后的情况发生。特殊情况,须经相关部门领导人书面同意。

二,审批。
经办公司(部门)起草经办人签字 ---法律部门初审定稿签字 --- 相关技术部门审批签字(无技术条款直接进入下一步)---公司财务部门审核签字 --- 公司主管领导审批签字 --- 集团总法律顾问终审签字 ---- 法人授权委托人签署合同,办公室主任见有签批意见的合同审批单及法人授权委托人签署的合同后加盖合同专用章。

三,签定。
(1)法律法规政策要求办理批准手续的;
(2)公证手续;
(3)担保手续;
(4)依据法律、法规、政策及合同约定需要办理的手续。

2018-04-25 09:12:28 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,合同法、担保法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同事务问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网合同事务律师#

合同订立的一般程序:合同的订立,从法律上可分为要约和承诺两个阶段。1、要约是希望和他人订立合同的意思表示。该意思表示应当符合:(1)内容具体确定;(2)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。2、要约到达受要约人时生效。3、要约可以撤回,撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人;要约可以撤销,撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。4、根据《》规定,有下列情形之一的,要约失效:(1)拒绝要约的通知到达要约人;(2)要约人依法撤销要约;(3)承诺期限届满,受要约人未作出承诺;(4)受要约人对要约的内容作出实质性变更。5、承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺的有效要件是:(1)承诺必须由受要约人作出;(2)承诺必须向要约人作出;(3)承诺必须是在有效期内作出;(4)承诺必须与要约的内容一致。6、受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。7、承诺通知到达要约人时生效,承诺生效时合同成立。8、承诺可以撤回,撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约之前或者与承诺通知同时到达要约人。总之,合同订立的一般程序是一个复杂的过程,实践证明,由具备一定和工作经验的律师来处理,既可以防范法律纠纷,也可以更好地解决法律纠纷,最大限度地避免或降低经济损失,有效地保障您的合法权益。为了更好地帮您解决合同订立的一般程序问题,防止陷入法律误区,您可以通过律师委托当地有经验的律师为您提供专业的法律服务,使您的合法权益得到最大限度的保护。

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