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我想要咨询一下面试后当场签合同吗

简** 河北-衡水 合同订立咨询 2018.04.25 21:25:17 121人阅读

我的妹妹最近准备找新工作了,想要咨询一下,面试后当场签合同吗?这样做符合法律的要求吗?

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最好回去再签,合同里的条件,规定,要求,待遇最好回家再想清楚,有不明白的地方也可以问问家人盆友(如果他们有相关经验,可以给你提供有用的信息作为参考)。这是面试后当场签合同吗的相关规定。

2018-04-25 21:37:17 回复
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一般面试的时候是不会签合同的,除非是当场已经确定录用的。
一旦签订劳动合同,说明劳务关系已经成立了,劳务双方都要开始履行各方的职责了。
一般来说,好一点的企业同一个岗位都会有很多很多的人来竞争,也要经过好几关的面试,最后才能有通知确定录用。录用的时候要办入职手续,需要提供很多资料,签订劳动合同是办入职手续的最后一个环节。面试后当场签合同吗?这个问题我已经回答了,希望你能理解。

2018-04-25 21:26:17 回复

应届生如果没有毕业之前,因为你还是个大学生,一般签订的是实习合同,不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。
如果用人单位答应录取你,报到的时间由你自己决定,不过,时间不要太长,不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣,他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情,最好到用人单位,跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因,不过你提出的要求延长上班的理由要充分,不能为一些小事而提出延长上班,能够得到他们的许可,你如果对该工作有兴趣,最好签订好合约。对什么时候上班有个约定,这样确保了你以后与该单位的工作关系。

应届生如果没有毕业之前,因为你还是个大学生,一般签订的是实习合同,不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。
如果用人单位答应录取你,报到的时间由你自己决定,不过,时间不要太长,不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣,他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情,最好到用人单位,跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因,不过你提出的要求延长上班的理由要充分,不能为一些小事而提出延长上班,能够得到他们的许可,你如果对该工作有兴趣,最好签订好合约。对什么时候上班有个约定,这样确保了你以后与该单位的工作关系。

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