2018年国企劳动合同几年签订一次？

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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业, 它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商 登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。案 例之一:张某家住区四季青桥附近,她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。 过了一段时间,公司将她调到远郊的连锁店工作,因而产生纠纷。因合同上只 写了张某要在北京工作,使这起案的焦点是合同约定的工作具体地点不详,导 致败诉。案例之二:赵某应聘某汽车厂担任总装调试工,这是技术活儿,工资 较高 ; 后来,企业将他调到一个非技术的低薪岗位,他不愿干,与企业发生劳动 争议后,合同上写的是担任“操作工”,这是一个范畴很广的工种,没有明确 具体的工作性质,导致争议败诉。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。