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仲裁强制解除劳动合同需要多长时间

李* 湖南-娄底 劳动合同咨询 2018.04.27 20:34:46 11人阅读

我们公司以不合理因素强制跟我们解除合同,我们几个员工都已经申请仲裁,请问仲裁强制解除劳动合同需要多长时间?

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公司解除劳动合同,那么劳动者想申请仲裁委员会处理,那么从解除劳动合同之日起1年内,劳动者要到仲裁委员会处理,超过时效规定,劳动者就不能维权了。

2018-04-27 20:46:46 回复
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劳动仲裁审理期限为45日,案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准可延期15日。即最长为60日。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
以上是关于仲裁强制解除劳动合同需要多长时间的解答,望采纳。

2018-04-27 20:36:46 回复

对于劳动仲裁强制执行需要多长时间这个问题,解答如下,   劳动仲裁裁决书生效后,由当地基层执行庭负责强制执行,一般是6个月内执行完毕。  
1、只有执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或判决书生效后,可以向执行庭申请强制执行;  
2、执行费由对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还);  
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供执行人员去尽快执行;  
4、需要先写一份强制执行申请书(有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

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