第3次签订合同对于签订合同时怎样的规定

为避免劳动合同期限短期化， 《劳动合同法》第14条明确规定，已连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》同时也规定用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

根据《劳动合同法》规定第3次签订合同时需注意，应当订立无固定期限劳动合同。这里说的应该就是说只要你提出单位就必须签无固定期限的，不签就是违法。当然你也可以提出订立固定期限的劳动合同