请问拆钢板费用在工伤医疗待遇中吗

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工伤 医疗 待遇：职工因工负伤治疗，享受 工伤 医疗 待遇。 工伤 职工治疗 工伤 所需的挂号费、住院费、 医疗 费、药费、就医路费全额报销。 工伤 职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行 工伤 医疗 期。 工伤 职工在 工伤 医疗 期内停发工资，改为按月发给 工伤 津贴。 工伤 津贴标准相当于 工伤 职工本人受伤前12个月平均工资收入。

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你好，想要知道工伤职工在拆钢板时的工资待遇怎么样，应该了解一下内容：
工伤，在拆钢板之前如果这段时间都不上班，按规定，骨折用了内固定的职工，工伤医疗期满后，应回公司上班的，第二次手术时，可以再享受一定时间的工伤医疗期的。如果整个过程都不上班的，中间不属于工伤医疗期间，用人单位可以只支付病假工资的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。