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你好,工厂到了节假日就不发工资,五一放假了也不发工资,年假提前放假也是拖工资,更

ask****974 广东-湛江 工伤纠纷咨询 2018.04.30 20:46:12 1127人阅读

你好,工厂到了节假日就不发工资,五一放假了也不发工资,年假提前放假也是拖工资,更离谱的过年只发一半工资过年,这合法?

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依法应在春节前发,或与员工协商顺延发放。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

2018-05-08 21:27:11 回复

部队有休息日,法定节假日放假的。部队无论是军官还是士兵,在正常情况下,都是按照国家的规定,执行双休日和国家的法定节假日的。  依据《中国人民解放军内务条令》的规定:  第一百一十六条 工作日通常保持八小时工作(操课)和八小时睡眠,并规定起床、早操、洗漱、开饭、课外活动和点名时间。星期六可以用于集体组织两用人才培训、科学文化学习、文体活动、农副业生产等,也可以用于营区内休息。星期日和节假日除特殊情况外应当安排休息。  第一百二十六条  连值班员在熄灯号(信号)前十分钟,发出准备就寝信号,督促全体人员做好就寝准备。就寝人员应当放置好衣物装具,听到熄灯号(信号)立即熄灯就寝,保持肃静。  休息日的前一天可以推迟就寝,时间通常不超过一小时。  第一百二十七条休息日和节假日可以推迟三十分钟起床。起床后,整理内务,清扫室内外。早饭后至晚饭前,主要用于整理个人卫生,处理个人事情。

违法的,你可以申请劳动仲裁要求单位按法律规定支付加班费

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