谁知道2018年珠海生育津贴是多少？发放标准是什么？

生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天;难产者，增加15天;符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1个婴儿增加产假15天。
　　自然流产女职工的产假：妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者，产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。
以上就是关于2018年珠海生育津贴的解答，请采纳。

"珠海生育津贴是怎样发放2018年这个问题的内容如下：生育津贴是参保职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
　　参保职工有下列情形之一的，享受生育津贴：
　　
(一)女职工享受《女职工劳动保护特别规定》、《广东省女职工劳动保护实施办法》规定的产假。具体支付期限为：
　　
(1)生育的，98天。其中剖腹产、难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。
　　
(2)怀孕未满16周流产的，15天。
　　
(3)怀孕满16周流产的，42天。
　　
(二)享受国家和省规定的计划生育手术休假。具体支付期限为：
　　
(1)取出宫内节育器的，2天。
　　
(2)放置宫内节育器的，3天。
　　
(3)结扎输卵管的，21天。
　　
(4)结扎输精管的，7天。
　　
(三)法律、法规规定的其他情形。
　　注：依照《广东省人口与计划生育条例》规定享受增加的产假期间和增加的计划生育手术休假期间，职工不享受生育津贴，由用人单位按照规定发放工资。
"

用人单位上年度职工月平均缴费工资，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。其中，用人单位上年度生育保险的缴费月数不超过6个月的，生育津贴计算基数以本市上年度在岗职工月平均工资封顶。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均缴费工资为基数计算，并以本市上年度在岗职工月平均工资封顶。生育津贴2018最新政策珠海如上所述