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你好!请问一下发生工伤后正常退休待遇标准规定

李** 湖南-衡阳 工伤赔偿标准咨询 2018.05.02 09:37:19 11人阅读

你好!我有个朋友在一家企业单位应聘签合同上班,期间发生工伤事故,请问发生工伤后正常退休待遇规定是什么?

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退休后,应该享受退休待遇。 如果核算的退休待遇低于现在所领取的伤残津贴,应按照“就高不就低”的原则办理。

2018-05-02 09:42:19 回复
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你好,下面就发生工伤后正常退休待遇问题回答如下:工伤与退休没有直接的关连。可以索要工伤赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助。
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级,具体你可查一下当地的《工伤保险条例》,只有评上了级别的,才能相对应的得到赔偿。相反,则没有赔偿了。
二、发生工伤后先去进行工伤认定,书面定性了是工伤后,再申请伤残鉴定。有的工伤可以评上级别,有的工伤评不上级别的。医疗费用都可以报销,不管工伤有没有评上级别。
三、工伤证是工伤职工治疗工伤时需要提供的证件,也是职工享有工伤待遇的凭证。
四、如果在办理退休手续后,工伤职工原则上不再享受在岗职工所享有的包括津贴在内的待遇,但如果出于治疗工伤的需要,可以将治疗或者康复费用通过工伤保险基金支付。如果不是工伤所需费用,则走医疗保险待遇。
五、如果退休后,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

2018-05-02 09:38:19 回复

6级伤残赔偿准则根据我国工伤保险条例限定,工人因工致残被判定为六级伤残的,享受一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金等待遇,具体赔偿准则如下:保持劳动关系: 1、一次性伤残补贴金:16个月的本人薪水; 2、伤残津贴:本人薪水的60%。解除劳动关系:1、一次性伤残补贴金:16个月的本人薪水;2、一次性伤残就业补贴金及一次性工伤医疗补贴金具体赔偿准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

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