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服装个体户误工费应该如何计算呢?

王** 河南-新乡 工伤赔偿标准咨询 2018.05.02 22:12:46 3164人阅读

您好,律师。我是一个服装的工作者,本人个体, 出意外对方要误工费凭证,知道具体如何弄。请问服装个体户误工费应该如何计算呢?

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的,按照其最后三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2018-05-02 22:16:46 回复
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你好,针对你的服装个体户误工费情况,我的回答如下:个体户的误工费的赔偿
你的伤残等级、误工时间、护理时间等鉴定上都会有。如果不能提供前三年的收入证明,就按你所从事行业的年平均工资计算。

2018-05-02 22:14:46 回复
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个体户误工费赔偿标准:
1、有固定收入的,有固定收入的,其误工费赔偿金额的计算,按照其实际减少的收入计算;
2、无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。法律依据:《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

2020-11-06 19:32:06 回复

根据你的问题解答如下, 服装店装修合同范本如下:委托方(甲方):  承接方(乙方):  甲、乙双方经友好洽谈和协商,甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行,根据国家有关法律规定,特签订本合同,以便共同遵守。  
第一条:工程概况  
1、工程地点:  
2、工程承包方式,双方商定采取下列第
(1)种承包方式:  
(1)乙方包工、包全部材料;  
(2)乙方包工、部分包料,甲方提供部分材料。  
(3)乙方包工、甲方包全部材料。装修房屋合同
3、总价款:  
4、开工日期月年  
第二条:质量要求  
1、工程使用主要材料的品种、规格、名称,经双方认可。  
2、工程验收标准,双方同意参照国家的相关规定执行。  
3、施工中,甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求,双方应确认,增加的费用,应另签订补充合同。  
4、凡由甲方自行采购的材料、设备,产品质量由甲方自负,施工质量由乙方负责。  
5、甲方如自聘工程监理,须在工程开工前通知乙方,以便于工作衔接。  
第三条:材料供应  
1、乙方须严格按照国家有关价格条例规定,对本合同中所用材料一律实行明码标价。甲方所提供的材料均应用于本合同规定的装潢工程,非经甲方同意,不得挪作他用。乙方如挪作他用,应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。  
2、乙方提供的材料、设备如不符合质量要求,或规格有差异,应禁止使用。如已使用,对工程造成的损失均由乙方负责。  
3、甲方负责采购供应的材料、设备,应该是符合设计要求的合格产品,并应按时供应到现场。如延期到达,施工期顺延,并按延误工期处罚。按甲方提供的材料合计金额的10%作为管理费支付给乙方。材料经乙方验收后,由乙方负责保管,由于保管不当而造成损失,由乙方负责赔偿。  
第四条:付款方式  
1、合同一经签订,甲方即应付30%工程款;剩余70%尾款待甲方对工程竣工验收后结算。  甲方在应付款日期不付款是违约行为,乙方有权停止施工。验收合格未结清工程价款时,不得交付使用。  
2、工程施工中如有项目增减或需要变动,双方应签订补充合同,并由乙方负责并且施工变更令,通知施工工地负责人。增减项目的价款,当场结清。  
3、甲方未按本合同规定期限预付工程价款的,每逾期一天按未付工程价款额的1%支付给乙方。  
第五条:违约责任  合同生效后,在合同履行期间,擅自解除合同方,应按合同总金额的5%作为违约金付给对方。因擅自解除合同,使对方造成的实际损失超过违约金的,应进行补偿。  
第六条:合同生效  
1、本合同和合同附件向双方盖章,签字后生效。未尽事宜双方协商解决。  
2、补充合同与本合同具有同等的法律效力。  
3、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。  甲方(业主):乙方:  银行账号:  签约日期:年月日银行账号:

你好,关于上述的问题,解答如下, 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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