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工伤延迟申报说明表怎么填写?谢谢帮助。

任** 新疆-克拉玛依 工伤赔偿标准咨询 2018.05.03 12:06:53 83人阅读

我们单位出了一个工伤,我们由于一些事耽误了申报,现在已延期了,请问工伤延迟申报说明表怎么填写?谢谢帮助。

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你好,单位申请工伤一个月之内。个人申请一年之内。过期劳动部门将不再受理,好象不能延期,希望可以帮到你

2018-05-03 12:17:53 回复
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地区:四川-成都

您好,很高兴帮您解答,目前对于工伤认定延迟申报说明有如下:
申请延期,是工伤职工主动申请延期还是被动申请延期。工伤职工因故申请延期,经鉴定委统一可以调整;如果是因为鉴定委原因推迟鉴定,则在递交申请后,60日内应鉴定完毕,可顺延30日。
  请参考以下内容
  
一、劳动能力鉴定委员会在收到工商劳动能力鉴定申请后60日内应作出鉴定结论,最多可延长30日。
  《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条规定: 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
  
二、如果申请延期鉴定,没有获批,拒不到场 ,则鉴定终止。
  第十一条:工伤职工因故不能按时参加鉴定的,经劳动能力鉴定委员会同意,可以调整现场鉴定的时间,作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。
  第二十三条:工伤职工有下列情形之一的,当次鉴定终止:
    
(一)无正当理由不参加现场鉴定的;
      
(二)拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的。
这就是工伤延迟申报说明表怎么填写的回答,请参照。

2018-05-03 12:07:53 回复

你好!现在就针对你提出的合同到期忘了续签问题回答如下:
合同到期后,用人单位没有现职工续签书面劳动合同的,用人单位应该支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工,如果用人单位自原劳动合同期满之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条 第二款:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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