请问央企人员拘役缓刑如何处理？

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主要看该单位和该员工之间签署的就业合同，可要参照公司的内部管理条例去处理。不同公司的办法是不同的。但是，根据我国法律，如果该单位是国企，则该员工是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条（六）项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。劳动法里面有规定：
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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　　（六）被依法追究刑事责任的。
如果不想开除该员工，也是可以的。主要看公司的内部规定，需按规定办理。

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你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。