先纠正一下,按国家规定,法定节假日上班应按日工资的3倍计算支付。日工资的计算方法有2种:
1、单位劳动合同签订的基本工资(固定工资)除以当月天数乘以3;
2、未执行基本工资的单位,按当月实际发放工资除以当月天数乘以3;
根据你的问题解答如下,
一、周末加班工资: 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 计算公式:休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
二、8小时外加点加班: 根据1995年5月1日起施行的《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。
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