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企业需要进行改制,请问下企业改制干部身份如何安置?

肖** 广西-梧州 经营管理咨询 2018.05.23 10:45:15 20616人阅读

我们企业现在涉及到了改制的问题,我在公司属于干部阶级,咨询下关于企业改制干部身份如何安置?

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这得看你企业的具体改制方式了,是依然国有只是变更企业组织形式改为公司,还是国家控股民资参与,还是管理层收购员工持股,还是直接买给民营资本政府不再参与企业管理。

2018-05-23 10:56:15 回复
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实践中,对集体企业的改制存在许多类型,但基本类型仅有二种。一种类型简称狭义的集体企业改制,是指被改制的集体企业的原管理者成为改制后新设立公司(企业)的股东,另一种类型简称为广义的集体企业改制,是指被改制的集体企业的原管理者不是改制后新设立公司(企业)的股东。改制实务中,集体企业的改制绝大多数都是狭义上的集体企业改制、即集体企业的原管理者或经营者成为被改制后新设立公司(企业)的股东。所以,企业改制如何对职工进行安置,关键是看企业进行的是哪一种的具体类型。而且,每个地方会根据地域不同略有不同。

2020-12-18 08:36:27 回复

1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。

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