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可不可以提供一份室内贴瓷砖劳务分包模板参考一下

王** 广东-清远 劳动合同咨询 2018.05.24 20:59:42 145人阅读

你好,我们是一家新成立的建筑公司,对这行还不是很了解,请问可不可以提供一份室内贴瓷砖劳务分包模板参考一下

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⑵ 向乙方进行安全生产.文明施工教育.严格执行公司安全管理规定。  ⑶ 为乙方提供吃宿场所。
2、乙方:  熟悉图纸,参加甲方组织的施工图纸施工组织设计质量检查施工规范和操作规程交底,严格按施工图纸,施工操作规程作业。  第六条 安全生产和文明施工  
1、乙方人员进场后服从现场管理人员的管理,必须接受安全三级教育,遵守有关生产规章制度,爱护安全生产防护设施,按规定配置个人,班级安全用具(如安全帽、安全带、工作鞋、手套、自用电器的保护设施等)。进入施工现场必须戴好安全帽、不得穿拖鞋、打赤膊等,如有发现以上行为,一次罚款200元。  
2、乙方不得使用16周岁以下,50周以上和患有不适合本工种作业的带病人员。如因乙方原因造成的有关部门对本工程的处罚,由乙方承担,乙方由于操作不当或其它自身原因造成的安全事故,由乙方负责。  
3、乙方人员进入现场必须遵守各种规章管理制度,不得打架斗殴、恣意闹事,与各班组和谐共处。不得随地大小便,如有发现一次罚款200元,对于打架斗殴者最低罚款2000元。 第七条
1、单价  
(1)电梯前室墙面砖(不分品种、规格)按实际面积
30  元/2包干。  
(2)电梯门套150元/个。  
(3)电梯前室地面砖(不分品种、规格)按实际面积
22  元/2包干。  
(4)楼梯间踏步(含踢脚线和反水线)按展开面积30 元/ 2包干。  
(5)楼梯踏步反水线砌筑及粉刷150元/层·单元包干。 单价一次性包干不另增加任何费用或做任何调整。  
2、结算方法
⑴按甲方要求,安全、质量、进度、数量等均达标;  ⑵ 进度未按甲方计划完成,本月不作资金安排。(由于 甲方的原因及自然条件造成的工期延误除外。)  ⑶  结算及付款程序均由部门负责人进行结算,然后由主管领导审查批准。  
3、付款方式:        每月按合格工程量的70%结算,当所有工程施工完毕验
收 合格后付至总款的95%,余款在竣工验收后2个月内付清
。 第八条  质量检验  
1、施工中乙方必须接受甲方及有关方对质量的监督和检查,如果甲方发现乙方施工质量不符合要求(如空鼓、不平整、错缝、套割不整齐等),乙方必须立即改正,如不更改甲方可随时中断与乙方的合同。  
2、乙方对作业质量必须进行自检,检验不合格必须及时返工,直到符合质量要求为止。  
3、乙方在返工时造成的损失,甲方有权向乙方按实际损失索赔,如果由于乙方施工缺陷而引起的质量问题。  
4、乙方对施工过程中的分部分项工程或已结算的分部分项工程在单位工程交验前负有对产品保护的责任。如果由于乙方对自己的产品保护不周而造成的质量问题由乙方无条件负责维修。 第九条  材料使用和管理      
1、乙方必须遵守甲方材料管理的有关规定,特别要对 自身所用的材料加强管理,做到工完料清,堆放整齐。        
2、乙方在运输材料时,必须码放整齐,严禁直接翻倒, 损坏材料,如有发现以上行为将给予200元/次的罚款。  
2、乙方必须节约材料,如不按计划和规定、甲方要求使用材料,如发生大材小用,长材短用、落地灰不及时清理干净、私自更改配合比等对甲方材料的浪费,甲方有权按实际浪费金额向乙方索赔,并处以双倍的罚款。
上面是一份室内贴瓷砖劳务分包模板,你可以参考一下。

2018-05-24 21:01:42 回复

在工作中中暑符合工伤认定原则中的职业病范围,所以应该被认定为工伤,被认定为工伤后享受医疗费报销和停工留薪等工伤保险待遇。rn  根据《工伤保险条例》rn  第三章工伤认定rn  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:rn  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;rn  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;rn  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;rn  
(四)患职业病的;rn  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;rn  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;rn  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。rn  而根据《职业病目录》rn  第六条、物理因素所致职业病rn  
1.中暑rn  
2.减压病rn  
3.高原病rn  
4.航空病rn  
5.手臂振动病rn  
6.激光所致眼(角膜、晶状体、视网膜)损伤rn  
7.冻伤rn  所以,结合上述法律法规可以确认,中暑也是职业病的一种,符合工伤认定原则,可以申请工伤认定,享受相关工伤保险待遇。

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