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因为工作原因挨骂用手推了别人一把,被别人用脚踹伤,公司罚我二百块钱,为了维护公司

151****1823 江苏-徐州 劳动争议咨询 2018.05.26 15:11:29 446人阅读

因为工作原因挨骂用手推了别人一把,被别人用脚踹伤,公司罚我二百块钱,为了维护公司权利,公司还要给我调岗,我怎样维权,是否工伤

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首先看你们签没签定劳动合同,如果签订了劳动合同就好维权,他如果先给你调岗的意思就是,如果你不愿意的话,你肯定就要走你走的话,它就公司里就不会给予赔偿,这是好多公司都是采取这种方式直接辞退,因为他要面临赔偿几个月的工资,他就直接给你调岗调到你不想干为止,让你自动离开,千万不要中这样的技术,他调到哪里一个哪里去做?不要轻易的离开这家公司,否则你很难维权

2019-07-04 12:56:06 回复

【法律意见】
可能评定为十级伤残,但其中远侧骨折的在部分省市因为拇指外手指远侧伤残鉴定标准有专门性规定,也可能不够级。
【法律依据】
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GBT16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失
9)除拇趾外,任何一趾末节缺失
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者

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