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店里招聘员工,下班后,晚上喝完酒开车路上自己闯上大车,人员受伤,责任怎么划分

ask****807 山东-潍坊 交通事故赔偿咨询 2018.05.31 13:08:07 479人阅读

店里招聘员工,下班后,晚上喝完酒开车路上自己闯上大车,人员受伤,责任怎么划分

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地区:山东-济南 咨询解答:59条

由交警进行责任认定,从描述看,应该负全责

2018-05-31 13:32:42 回复
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13306363015 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-潍坊 咨询解答:3311条

交警会根据当时各方的走向及过错来划分

2018-05-31 13:22:48 回复
地区:山东-济南 咨询解答:20973条

报警了么?

2018-05-31 13:49:18 回复
地区:山东-潍坊 咨询解答:12244条

看看责任认定。估计是全责

2018-05-31 13:20:15 回复

是的,必须办。夜场IC卡,术语为娱乐场所一卡通,它的作用为登记夜场从业人员身份证信息。和我们的上班所使用的在岗证是一个性质。唯一的区别是,由于娱乐场所从业人员流动性强,所以对夜场的IC卡要求更为严格一些。为世博会的顺利举行,夜场IC卡首先在上海夜场开始实施,继上海之后,北京也对夜场工作人员提出了办卡的要求。国家规定,夜场从业人员必须在上班时打卡,并且在上班时必须佩戴此卡,在下班时打卡下班。如果30天内此IC卡未使用,那么会视为无效卡。夜场IC卡办理方法 IC卡在在当地公安机关办理。本人携带身份证原件身份证复印件反正面自己个人2寸白底彩色免冠照片,当日办理,一周后取件。

对打架员工,用人单位能否解除劳动合同,也就是能否开除,要分两种情况。
第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条,解除劳动合同。
第二种情况,如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度。只有严重违反用人单位规章制度的,用人单位才能解除劳动合同。严重违反用人单位的规章制度的适用,要符合以下三个条件。
首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。
其次,劳动者的行为客观存在,并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度。
第三,用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的,并且符合相关法律法规规定。

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