这些都是有规定的。
现在不叫买断工龄了,而是叫做转换国有职工身份,按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等,接续原有社会保险(养老、医疗,如原来未办理,则在转换时要补买)。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入,每满一年工龄发给一个月(不满一年的按一年计算,各个地区的标准不一样)。此外根据各地政策还有一些其他补偿。
在股份合作制企业中,劳动合作和资本合作有机结合;城市国有小企业和集体企业适合进行股份合作制改造;不吸收企业外部股份。职工离开企业时不能带走股份,只能在企业内部转让,其他职工有优先购买权。
从形式上看,甲公司和乙公司签订了股权转让协议并完成交接手续,但没有办理变更股东手续,因此对外不产生公示效力,不能对抗第三人。从实质上看,甲公司和乙公司均是符合条件的转让主体,股权转让的行为是双方当事人真实意思表示,且股权转让协议内容并没有违反法律强制性或者禁止性规定,因此股权转让协议一经签订即具法律效力。我国《合同法》、《公司法》并没有规定股权转让协议是以工商登记为生效要件的,事后可以补办,所以此类股权转让应当是合法有效的。
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