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试用期一月后,五险由自己全额支付这样合法吗?试用期该不试给交保险,不给交该怎么办

ask****324 北京 劳动争议咨询 2018.06.06 12:36:16 478人阅读

试用期一月后,五险由自己全额支付这样合法吗?试用期该不试给交保险,不给交该怎么办?

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社保需要公司和劳动者共同缴纳,如协商不成,可以去公司所在地的劳动仲裁申请仲裁维权

2018-06-06 12:42:53 回复
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18611201551 (咨询请说明来自律图)
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可以向社保局投诉维权。

2018-06-06 12:53:18 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,建议去公司所在地的劳动仲裁申请仲裁维权

2018-06-06 19:02:20 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:38805条

不合法

2018-06-06 13:45:12 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:4687条

第二个月起交社保

2018-06-06 13:42:13 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:58757条

试用期间应当给员工缴纳社保,协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

2018-06-06 13:26:02 回复
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劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。

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