首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 枣庄法律咨询 > 枣庄劳动关系法律咨询 > 请问保洁员适用非全日制用工吗?有合同模板呢?

请问保洁员适用非全日制用工吗?有合同模板呢?

陨* 山东-枣庄 劳动关系咨询 2018.06.07 13:34:51 87人阅读

律师,您好!闺蜜在做保洁的工作,我们觉得这不是非全日制工作,但是他说有合同。我们怕错,请问保洁员适用非全日制用工吗,有合同模板吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
枣庄律师 劳动纠纷律师 枣庄劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

你好,需要解决保洁员适用非全日制用工吗这个问题,首先先看下面材料:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。

2018-06-07 13:36:51 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

非全日制用工协议书 甲方:
法定代表人:
乙方:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款。 第一条 协议期限 本协议自


日起至


日止。 第二条 用工形式 用工形式为非全日制用工。由甲方根据岗位工作需要安排上班起始时间,并根据以不超过非全日制用工的时限要求为标准安排当天工作。 第三条 工作内容和工作量标准
1、乙方从事
工作(岗位),工作质量应达到如下标准:
按公司相关工作操作标准执行,在当天规定工作时间内完成安排的工作

2、乙方应当遵守职业道德,遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程,爱护甲方的财产。否则,由此引发的责任、问题由乙方自行承担。
3、如甲方遇有特殊事项、活动等,乙方应接受甲方安排的临时性工作任务。 第四条 劳动报酬
㈠乙方在按要求完成工作的情况下,工资标准为:不低于法定最低小时工资标准
(其
中已包含单位应缴纳社会保险金)。
㈡甲方在每月15日前按时支付前月下半月工资,在每月30日前按时支付当月上半月工资。如发薪日为节假日,则发薪日提前至最近的一个工作日。 第五条 劳动保护和劳动条件
㈠甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。
㈡甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。 第六条 协议的变更、解除和终止
㈠本协议的变更由双方协商进行。
非全日制用工协议
第 2 页 共 2 页
㈡非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 第七条 其他 本协议一式二份,经甲乙双方签字(盖章)后生效。 在签署本合同时,各当事人对合同的所有条款已经阅悉,均无异议,并对当事人之间的法律关系、有关权利、义务和责任的条款的法律含义有准确无误的理解。 甲方(签字或盖章): 乙方(签字或盖章): 签订时间: 签订时间:

非全日制用工协议书
甲方:法定代表人:
乙方:身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协 议并承诺共同遵守本协议所列条款。
第一条 协议期限
本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 用工形式
用工形式为非全日制用工。 由甲方根据岗位工作需要安排上班起始时间, 并根据以 不超过非全日制用工的时限要求为标准安排当天工作。
第三条 工作内容和工作量标准
1、乙方从事 工作(岗位),工作质量应达到如下标准:按公司相关工作操作 标准执行,在当天规定工作时间内完成安排的工作 。
2、乙方应当遵守职业道德,遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全、工作制度、 工作规范和操作规程, 爱护甲方的财产。 否则, 由此引发的责任、 问题由乙方自行承担。
3、如甲方遇有特殊事项、活动等,乙方应接受甲方安排的临时性工作任务。 第四条 劳动报酬
㈠乙方在按要求完成工作的情况下, 工资标准为:不低于法定最低小时工资标准 (其 中已包含单位应缴纳社会保险金) 。
㈡甲方在每月 15日前按时支付前月下半月工资, 在每月 30日前按时支付当月上半 月工资。如发薪日为节假日,则发薪日提前至最近的一个工作日。
第五条 劳动保护和劳动条件
㈠甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。
㈡甲方负责对乙方进行职业道德、 业务技术、 劳动安全、 劳动纪律和甲方规章制度 的教育和培训。
第六条 协议的变更、解除和终止
㈠本协议的变更由双方协商进行。
非全日制用工协议
㈡非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 终止用工, 用 人单位无需向劳动者支付经济补偿。
第七条 其他
本协议一式二份,经甲乙双方签字(盖章)后生效。
在签署本合同时,各当事人对合同的所有条款已经阅悉,均无异议,并对当事人 之间的法律关系、有关权利、义务和责任的条款的法律含义有准确无误的理解。
甲方(签字或盖章) :乙方(签字或盖章) :
签订时间:签订时间:以上是对非全日制用工协议模板这个问题的回答希望您满意。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
企业倒闭职员工资赔偿
23416人阅读

现在的市场竞争强烈,公司倒闭的案例有很多,今天为大家介绍企业倒闭职员工资赔偿有关知识,那么公司倒闭员工怎么赔偿,责任有限公司倒闭赔偿规定是什么,以及合同到期公司倒闭规定有哪些呢,希望对你有所帮助!

从事会计工作年限证明
10655人阅读

每年都有很大一部分人会选择从事会计工作,今天小编就为大家介绍从事会计工作年限证明的一些知识,那么从事会计工作年限证明怎么写,会计中级职称工作年限证明怎么写,以及中级会计从事会计年限规定有哪些呢!

企业职工退休年龄
12259人阅读

今天小编为你介绍企业职工退休年龄的有关知识,那么企业职工退休年龄新规定有哪些,那么倒闭企业职工退休赔偿标准是怎样的呢,以及企业职工退休工资是多少呢,希望这些内容能够对你有所帮助,来了解一下吧,下面为你详细解读!

企业退休人员
21655人阅读

随着延长退休年龄的呼声越来越高,企业退休人员的待遇问题再次受到了社会的关注,那么企业退休人员丧葬费抚恤金规定有哪些呢,企业退休人员死亡待遇是怎样的,以及企业退休人员双轨制的定义等知识,下面为你详细解读!

延长退休年龄
5498人阅读

退休年龄延长、推迟退休是社会的必然趋势,那么公务员延长退休年龄是多少,教师延长退休年龄是多少,以及事业单位延长退休年龄具体是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助,下面为你详细解读,来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫