工龄认定有什么用？我的退休金多少和它有关系吗？

工龄是指职工从事以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间，一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。工龄的长短在一定程度上体现贡献的大小，工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，工龄还是确定职工工龄津贴和享受某些保险福利待遇的基本条件。
根据有关政策规定，凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费，其标准是：连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资；连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。由此可见，出境地定居离职费也与工龄相关。

对问题工龄认定有什么用可以参考以下内容。工龄其实已经是一种过去的说法了，或者理解为“俗称”。
现在准确的称呼是“缴费年限”。
社会保险法规定，用人单位和个人必须按规定足额及时缴纳社会保险，缴费后才能享受包括养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险待遇。缴费年限的长短与日后的退休金待遇的高低直接挂钩，还有个关键就是目前每年养老金调整的标准，最关键的就是看你的缴费年限，所谓老年人经常说，我工龄长，这次调整退休金加蛮多的，就是这道理。