关于公司吊销后申请破产的问题怎么解决

但是如果因股东不成立清算组或者成立清算组后怠于清算而给债权人造成损失的，将承担怎样的法律后果呢？《最高人民法院关于适用公司法若干问题的规定（二）》对此做出了明确的规定：
　　
1、未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，股东应在造成损失的范围内对公司债务承担赔偿责任。
　　
2、股东怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算的，股东应对公司债务承担连带清偿责任。
　　
3、股东恶意处置公司财产给债权人造成损失的，股东应对公司债务承担相应的赔偿责任。
　　
4、未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记的，股东应对公司债务承担相应的赔偿责任。
　　
5、公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法清算，股东应对公司债务承担清偿责任。
　　同时，清算是有期限限制的，由此控制了股东怠于清算的发生。当人民法院组织清算时，清算组应当自成立之日起六个月内清算完毕，因特殊情况需要延长的可以向人民法院申请。如果清算组发现公司财产不足清偿债务的，可以与债权人协商制作有关债务清偿方案。清算组依据该清偿方案清偿债务后，由人民法院裁定终结清算程序。债权人对债务清偿方案不予确认或者人民法院不予认可的，清算组应当依法向人民法院申请宣告破产。
　　三、未及时清算的后果
　　如果股东在公司被吊销营业执照后不及时清算，致使公司财产流失或者无法清算的，股东将要对公司债务承担相应的赔偿或者清偿责任。因此公司被吊销营业执照后，合法有序的退出市场才是正确的选择，否则公司债权人必将用法律维护自己的合法权益。

1、由于所在的用人单位被吊销营业执照，并进行破产还债程序，劳动合同的主体一方不存在了，因此发生劳动合同终止的法律效力。对于企业破产导致劳动合同无法履行，发生终止的法律效力后，劳动者的社会保险应该缴纳到何时，由谁缴纳的问题。《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会统筹费用应缴纳至何时的批复》做出了明确的规定，欠缴的社会保险统筹费用应该缴纳至人民法院裁定宣告破产之日，而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。
2、企业被吊销营业执照或进入破产还债程序之后，往往因找不到具体的管理人员而给劳动者寻求法律途径解决劳动争议带来困难。劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函(劳部发1997285号)规定，企业在被吊销营业执照、解散、撤销或歇业后，应当由其主管部门或开办单位或依法成立的清算组织作为被拆人参加仲裁活动。关于破产企业发生劳动争议，职工当事人申请仲裁，有依法成立的清算组织作为被拆人参加劳动争议仲裁活动。所以，劳动者所在的企业存在上级主管部门的，可以向其主张权利，已经成立清算组的，可以以清算组为被申请人提起劳动仲裁。