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是中级职称医生,中层副职管理,在职期签署了份合同,内有规定不得5年内辞职,辞职需

ask****030 山东-潍坊 医疗事故责任咨询 2018.06.12 10:17:04 1451人阅读

是中级职称医生,中层副职管理,在职期签署了份合同,内有规定不得5年内辞职,辞职需要提前3个月打报告,否则赔偿单位5万元,签署合同后单位没有相关赔偿及培训,合同的具体内容没让看,也没有给我一份,这份合同有效吗,递交辞职报告1月后单位仍不愿解除劳动合同怎么办?如果算我违约,赔偿金是否是5万元还是法院重新界定?

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地区:山东-潍坊 咨询解答:1043条

劳动合同内容约定违法,无须交违约金

2018-06-12 16:01:39 回复
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地区:四川-成都

劳动合同不能约定违约金。提前30天通知单位可以解除合同

2018-06-12 12:18:01 回复

中级职称:(满足以下条件之一)
(
1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。
(
2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。
(
3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职称四年以上。
(
4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职称四年以上。法律依据:《工程技术人员职务试行条例》第十条担任工程师、高级工程师职务的工程技术人员,应具有阅读本专业外文资料的能力。从事工程技术研究、设计、技术开发、技术情报等工作的工程师、高级工程师,应能比较熟练和熟练地掌握一门外语。

能享受。享受养老保险待遇的必要条件为:
1、达到法定退休年限
2、养老保险缴费满15年。企业职工辞职后,养老保险关系扔保留,可以在辞职的时候与企业办理《解除或者终止劳动合同证明》后,到人社局劳动关系股备案,并报社会保险所。社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后,可以办理养老保险关系转移,不申请转移的可以继续保留。同时,职工本人可以选择个人缴费或者不缴费。

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