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我之前递交 一份劳动仲裁申请书,现在需要一些变动,请问劳动仲裁变更仲裁请求申请书格式是怎么样的
你好,关于劳动仲裁变更仲裁请求申请书格式如下所示:申请人:××,××,××,出生年月日被申请人:×××公司法定代表人:××,电话:×××地址:××,邮编:××××仲裁请求
申诉人:联系电话:被申诉人:法定代表人:公司地址:电话:邮编:被申诉人:法定代表人:公司地址:区街号电话:邮编:请求事项1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付2006年11月至今拖欠的工资96000元;3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付2006年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。事实与理由申诉人自1979年1月16日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作,并签订劳动合同。2002年烟大建设集团内部调整,申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司)。烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自2006年1月开始,被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险,自2006年11月开始,被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资,2008年,申诉人在工作期间受伤,被认定为九级伤残,被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已,申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同,并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益,特诉诸贵委,望裁如所请。
专业解答劳动仲裁裁决后,当事人有权向法院起诉并申请调整原诉求,但变更内容必须与原始劳动争议有直接关联。申请需遵守法定时效,结合法律规定和案件具体情况,才有机会获得法院认可和支持。变更请求应谨慎提出,确保合法合理,以维护自身权益。
专业解答在打官司时,当事人可以在法律允许的框架内,基于合理理由变更请求。比如仲裁里新发现的事实或证据。这是为了让请求更全面、准确,但变的内容不能超出劳动争议的范围。
专业解答在劳动仲裁程序中,申请方可在举证期限临近时提出增加或变更仲裁请求。若仲裁庭审议后接受,将通知被申请人并给予答辩期限。若被申请人放弃答辩期限,则另议。因此,变更仲裁请求在特定条件下是合法的。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么能够通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁请求能够当庭变更吗问题带来帮助。
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