首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 淮安法律咨询 > 淮安劳动争议法律咨询 > 数额有多大呢? 追答 如果单位集资诈骗数额有50万以上,那么有可能构成集资诈骗罪

数额有多大呢? 追答 如果单位集资诈骗数额有50万以上,那么有可能构成集资诈骗罪

ask****088 江苏-淮安 劳动争议咨询 2018.06.18 05:22:41 458人阅读

数额有多大呢? 追答 如果单位集资诈骗数额有50万以上,那么有可能构成集资诈骗罪 追问 500万 追答 你怎么认定他是集资诈骗的呢?有什么证据吗 追问 上海上有,说是普恵三农,不属于非法集资,请教是否 追问 我们分公司1000元左右,淮安2.8亿左右 追答 是否构成犯罪需要公安机关来认定,如果你掌握了证据那你可以去公安机关报案 追问 证据就是收据合同呗,事实是他们收了重多钱款,到期不兑现了,理由是钱没有了,用于发工资开消了 追答 你可以把证据交给警方处理 追问 上有总布在上海,我们在淮安,请问我们应去什么地方报案 追答 去淮安就可以了 追问 上有总布在上海,我们在淮安分公司,请问我们应去什么地方报案 追问 报案后,如何等待处理结果呢 追答 这个你问公安机关吧。 追问 我想得到您的帮助,怎么办呢 追答 你是受害者吗?还是员工 追问 我是受害者, 追答 你被骗了多少钱? 追问 并且是信任了亲戚才如此,亲戚还是德高望重的,机关领导 追问 几百万

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
淮安律师 劳动纠纷律师 淮安劳动纠纷律师 更多律师>

您好,针对您的集资诈骗数额数额不够构成诈骗罪吗问题解答如下, 集资诈骗数额数额不够是否构成诈骗罪
集资诈骗数额不够不会构成犯罪,我国法律规定集资诈骗罪的立案金额为十万元,如果集资诈骗的金额少于十万的,公安机关不会立案,只会对诈骗人员进行行政处罚。
诈骗罪立案标准:
根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:
1、个人集资诈骗,数额在10万元以上的;
这主要是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,个人集资诈骗数额累计达到10万元以上的。所谓“以非法占有为目的”,是指犯罪行为人在主观上具有将非法募集的资金据为己有的目的。所谓“诈骗方法”,是指行为人采取虚构集资用途,以虚假的证明文件和高回报率为诱饵,骗取集资款等手段。
2、单位集资诈骗,数额在50万元以上的。
集资诈骗罪的量刑标准

一、集资诈骗数额不够不会构成犯罪,我国法律规定集资诈骗罪的立案金额为十万元,如果集资诈骗的金额少于十万的,公安机关不会立案,只会对诈骗人员进行行政处罚。
二、诈骗罪立案标准:
根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:
1、个人集资诈骗,数额在10万元以上的;
这主要是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,个人集资诈骗数额累计达到10万元以上的。所谓“以非法占有为目的”,是指犯罪行为人在主观上具有将非法募集的资金据为己有的目的。所谓“诈骗方法”,是指行为人采取虚构集资用途,以虚假的证明文件和高回报率为诱饵,骗取集资款等手段。
2、单位集资诈骗,数额在50万元以上的。
集资诈骗罪的量刑标准

你好,关于上述的问题,解答如下, 集资诈骗数额数额不够是否构成诈骗罪
集资诈骗数额不够不会构成犯罪,我国法律规定集资诈骗罪的立案金额为十万元,如果集资诈骗的金额少于十万的,公安机关不会立案,只会对诈骗人员进行行政处罚。
诈骗罪立案标准:
根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:
1、个人集资诈骗,数额在10万元以上的;
这主要是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,个人集资诈骗数额累计达到10万元以上的。所谓“以非法占有为目的”,是指犯罪行为人在主观上具有将非法募集的资金据为己有的目的。所谓“诈骗方法”,是指行为人采取虚构集资用途,以虚假的证明文件和高回报率为诱饵,骗取集资款等手段。
2、单位集资诈骗,数额在50万元以上的。
集资诈骗罪的量刑标准

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
10765人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6147人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
87950人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫