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申请劳动仲裁庭审笔录应该怎么写啊

陶* 新疆-昌吉 劳动仲裁咨询 2018.06.20 01:40:08 560人阅读

我最近去申请劳动仲裁,说是要做笔录,所以我想知道申请劳动仲裁庭审笔录应该怎么写啊,具体是什么样的

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审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章,如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。
拒绝签名盖章的应记明情况,由首席仲裁员或独任仲裁员,书记员签名。
增加续页应注明页数。

2018-06-20 01:49:08 回复
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1、
申请劳动仲裁庭审笔录本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。
2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。
3、本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字( )第 号”。
4、 裁庭开庭裁决时作的庭审笔录,应如实记录仲裁庭审理的全部活动,包括当事人和其他仲裁参加人的活动,庭审过程中再进行调解的,也应将调解过程记入本笔录,不须另记调解笔录

2018-06-20 01:42:08 回复

对于劳动仲裁庭审笔录能复印呢这个问题,解答如下,
一、劳动仲裁庭审笔录可以复印,只要不涉及国家密秘、个人隐私的材料应该都是公开的,如果是公开审理的仲裁案件,仲裁庭审笔录应该是可以查阅的。
二、根据《劳动争议调解仲裁法》 第40条规定,仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当劳动争议案件进入到诉讼阶段,案件当事人或其代理人有时需要到劳动仲裁委员会查阅复印劳动仲裁阶段的庭审笔录。《劳动争议调解仲裁法》 第26条规定,除当事人协议不公开或者涉及、商业秘密和个人隐私的案件外,劳动争议仲裁公开进行。

在劳动争议的仲裁过程中,仲裁部门是以事实和证件进行仲裁的,那么关于庭审笔录,只要是属实的,是可以作为证据出示或者提交的。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定,当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三十九条规定,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。第四十条规定,仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的,有权申请补正。如果不予补正,应当记录该申请。笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。

仲裁庭笔录当事人自己可以去档案室调取,没必要申请保全。

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