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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条以上就是对于问题 劳工仲裁申请书应当列明什么法律方面的解答
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者和用人单位的基本情况。无论申请人是劳动者还是用人单位，仲裁申请书都应包含两者的基本情况。劳动者的基本情况包括其姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的基本情况包括其名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。写明当事人的上述基本情况，有助于仲裁员和仲裁参加人员审核、认定双方当事人的主体资格，便于仲裁机构与当事人进行联络。
2、仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求是申请人想通过仲裁程序达到的目的，是仲裁活动中的重要内容，也是仲裁申请书中必须记明的法定事项。书写仲裁请求，应力求明确具体，切忌含糊不清、模棱两可。只有这样，劳动争议仲裁委员会才能知晓申请人需要通过仲裁达到什么目的、实现什么权益，才能使仲裁活动有的放矢。对于请求内容不具体或不明确的仲裁申请，劳动争议仲裁委员会无法受理。一般来说，仲裁申请书中所占篇幅最大的一部分内容往往是阐述仲裁请求所根据的事实和理由。申请人应当将争议的起因过程，争议是否经过调解及其结果如何，希望通过仲裁达到的目的，以及支持自己请求的法律依据等问题表述清楚。这样才能使受案的劳动争议仲裁委员会明确其提起仲裁的事实依据和具体原因，并在此基础上对案件进行依法审理和裁决。
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。在劳动争议仲裁活动中，因为争议已经发生，要查明事实真相，就必须借助相应的证据。证据与劳动争议有密切的联系，是认定劳动争议有关事实的依据，在劳动争议的处理过程中有着非常重要的作用和意义。在仲裁中，申请人对自己主张的事实有责任提供证据加以证明。因此，申请人提出的仲裁请求是否合理，所依据的事实是否存在，应当有证据加以证明，如书证、物证、证人证言、试听材料等。申请人在提出证据的同时，应当提供证据的来源，以便劳动争议仲裁委员会核实。如果所附证据属于证人证言，还需要将证人的姓名和住所或工作单位加以准确注明，以便于仲裁庭通知证人参加开庭等需要。以上就是对问题 劳工仲裁申请书应当列明什么 的解答
可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定交纳：
(一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳：
1、没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。
2、执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至500万元的部分，按照1%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.5%交纳；超过1000万元的部分，按照0.1%交纳。
3、符合民事诉讼法第五十五条第四款规定，未参加登记的权利人向人民法院提起诉讼的，按照本项规定的标准交纳申请费，不再交纳案件受理费。
(二)申请保全措施的，根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳：
财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0。5%交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。
(三)依法申请支付令的，比照财产案件受理费标准的
1、3交纳。
(四)依法申请公示催告的，每件交纳100元。
(五)申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元。
(六)破产案件依据破产财产总额计算，按照财产案件受理费标准减半交纳，但是，最高不超过30万元。上文就是关于 劳动仲裁裁决驳回仲裁申请吗这个问题的法律规定
仲裁委员会名称
地址
电话
邮编
云南省劳动争议仲裁委员会
昆明市五华山
(0871)3165318
650021
昆明市劳动争议仲裁委员会
昆明市人民东路28号
(0871)3137862
650011
昆明市盘龙区劳动争议仲裁委员会
昆明市人民东路东栗巷12号
(0871)3185066
650051
昆明市五华区劳动争议仲裁委员会
昆明市西昌路108号
(0871)4196524
650034
昆明市官司渡区劳动争议仲裁委员会
昆明市关上镇
(0871)7184478
650200
昆明市西山区劳动争议仲裁委员会
昆明市马街镇
(0871)8183230
650100
昆明市安宁市劳动争议仲裁委员会
安宁市政府内
(0871)8699164
650300
昆明市呈贡县劳动争议仲裁委员会
呈贡县古银路
(0871)7477371
650500
昆明市晋宁县劳动争议仲裁委员会
晋宁县郑和路9号
(0871)7894875
650600
昆明市禄劝县劳动争议仲裁委员会
禄劝县南街26号
(0871)8912250
651500
昆明市富民县劳动争议仲裁委员会
富民县政府内
(0871)8812232
650400
昆明市宜良县劳动争议仲裁委员会
宜良县政府内
(0871)7594389
652100
昆明市路南县劳动争议仲裁委员会
路南县双龙山县政府内
(0871)7793505
652200
昆明市嵩明县劳动争议仲裁委员会
嵩明县嵩阳镇岔街1号
(0871)7913829
651700以上就是对于问题昆明在哪里可以申请劳动仲裁 法律方面的解答
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
二、准备好了以上材料，再提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容：
劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4. 申请仲裁的日期。
注意：在提供劳动仲裁申请书时，还需要准备的资料：
（1）提交申请人身份证明复印件一份，
（2）被申请人工商注册登记资料一份，
（3）证明存在劳动关系证据。
三、费用问题：劳动争议仲裁不收费。
四、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。一般来说，只要能证明存在劳动关系，都会予以受理。
五、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
仲裁庭处理劳动争议开庭前应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解不成的开庭审理。
六、仲裁裁决：开庭审理结束后，劳动仲裁委员会根据查明情况做出仲裁裁决书，并送达双方当事人。
当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向当地人民法院起诉;十五日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。上文就是关于没签合同证明申请仲裁是什么 这个问题的法律规定
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