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劳动仲裁申请强制行的相关内容是怎样的

罗** 湖南-娄底 劳动仲裁咨询 2018.06.23 21:50:01 388人阅读

你好,亲爱的时间我刚刚参加一份工作,但是老板不跟我签合同,所以想咨询一下有关劳动仲裁申请强制行的相关内容是怎样的?

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劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。

2018-06-23 22:04:01 回复
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关于你所咨询的劳动仲裁申请强制行我的回答如下
1、劳动仲裁裁决书生效后,对方不履行的,应去法院申请强制执行;
2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。

2018-06-23 21:51:01 回复

对劳动仲裁裁定,申请强制执行期限为二年内。
  《劳动争议调解仲裁法》
  第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执……
  《民事诉讼法》
  第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
  前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

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