刑事诉讼裁定的上诉期限是多少，有那些相关的法律条文

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劳动仲裁被驳回，不是“上诉”，而是起诉。

《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”

这已经明确了——
十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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根据《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国刑事诉讼法gt;的解释》规定， 上诉人在上诉期限内要求撤回上诉的，人民法院应当准许。上诉人在上诉期满后要求撤回上诉的，第二审人民法院应当审查。经审查，认为原判认定事实和适用法律正确，量刑适当的，应当裁定准许撤回上诉；认为原判事实不清、证据不足或者将无罪判为有罪、轻罪重判等的，应当不予准许，继续按照上诉案件审理。
在上诉期满前撤回上诉的，第一审判决在上诉期满之日起生效。在上诉期满后要求撤回上诉，第二审人民法院裁定准许的，第一审判决应当自第二审裁定书送达上诉人之日起生效。

《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国刑事诉讼法gt;的解释》
第三百零四条 上诉人在上诉期限内要求撤回上诉的，人民法院应当准许。
第三百零五条 上诉人在上诉期满后要求撤回上诉的，第二审人民法院应当审查。经审查，认为原判认定事实和适用法律正确，量刑适当的，应当裁定准许撤回上诉；认为原判事实不清、证据不足或者将无罪判为有罪、轻罪重判等的，应当不予准许，继续按照上诉案件审理。
被判处死刑立即执行的被告人提出上诉，在第二审开庭后宣告裁判前申请撤回上诉的，应当不予准许，继续按照上诉案件审理。
第三百零八条 在上诉、抗诉期满前撤回上诉、抗诉的，第一审判决、裁定在上诉、抗诉期满之日起生效。在上诉、抗诉期满后要求撤回上诉、抗诉，第二审人民法院裁定准许的，第一审判决、裁定应当自第二审裁定书送达上诉人或者抗诉机关之日起生效。

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仲裁裁决在劳动者的起诉期限内或起诉后，其效力具有不确定性。劳动争议调解仲裁
法第四十七条规定，一裁终局的劳动争议仲裁裁决一经作出，即发生法律效力。裁决书的法律效力表现在两个方面：
（1）裁决书具有既判力。当事人不能就同一争
议事项再向人民法院起诉，也不能再申请仲裁机构仲裁。
（2）裁决书具有执行力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不
履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向法院申请执行。但根据劳动争议调解仲裁法第四十八条之规定，劳动者对一裁终局的劳动争议仲裁裁决，有
诉与不诉的选择权。劳动者认为仲裁裁决对其有利，可以选择仲裁裁决生效，劳动者认为仲裁裁决对其不利，可以继续提起诉讼。值得注意的是，劳动者起诉的，仲
裁裁决是暂不发生效力，而非永久丧失效力。在诉讼过程中，劳动者撤诉的，最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动
争议仲裁裁决从何时起生效的解释》（法释〔2000〕18号）规定，原仲裁裁决自人民法院准予撤诉的裁定书送达当事人之日发生法律效力。可见，一裁终局的
劳动争议仲裁裁决，对用人单位是一经作出即发生法律效力，而对劳动者是否生效，取决于劳动者是否提起诉讼。劳动者收到裁决书后，要求对方履行、向法院申请
执行或在规定的诉讼期间未起诉、起诉后又撤诉的，可视为劳动者放弃诉权，裁决书对劳动者发生法律效力。因此，在劳动者的起诉期限内和劳动者起诉后，仲裁裁
决的效力处于中止状态，进一步说，仲裁裁决的执行力中止。
　　2.申请撤销仲裁裁决与劳动争议诉讼是并行审理制。申请撤销仲裁裁决案件的诉讼
标的是生效的仲裁裁决是否应当撤销。劳动争议案件的诉讼标的是劳动者与用人单位之间实体上的劳动法律关系，二者的诉讼标的不同，理论上可以并行审理。从劳
动争议调解仲裁法第四十八条、第四十九条的规定看，劳动者的起诉期间与用人单位申请撤销仲裁裁决的起诉期间存在部分重叠，没有先后之分，说明立法也采取了
上下两级法院的并行审理制。实践中，容易发生申请撤销仲裁裁决与劳动争议诉讼相竞合的情形。
　　3.在劳动者已经起诉的情况下，继续审理申请撤销仲裁裁决案存在法理障碍，也不
符合诉讼经济原则。劳动者提起诉讼后，产生两个法律后果，一是使生效的仲裁裁决的效力暂不发生，导致申请撤销仲裁裁决案件失去审理对象。二是双方当事人的
权利义务关系恢复到仲裁前的情况。劳动者坚持诉讼的，基层法院应对劳动争议案件作出实体裁判。虽然判决内容不评判仲裁裁决的效力，但事实上仲裁裁决是永不
生效。如果中级法院也继续审理申请撤销仲裁案件，将根据仲裁裁决有无劳动争议调解仲裁法第四十九条规定的应当撤销的情形，作出两种裁定：裁定驳回原告的申
请请求或裁定撤销仲裁裁决。即使裁定驳回原告的申请请求，仲裁裁决因劳动者的起诉仍不生效，双方的权利义务仍需通过劳动争议案件确认。可见，无论中级法院
作出何种裁定，均无任何诉讼效益，徒增中级法院的负担和当事人的讼累。因劳动者起诉导致仲裁裁决是暂不发生效力，并非丧失效力，中级法院裁定终结诉讼没有
依据，劳动者撤回诉讼的，仲裁裁决效力恢复，裁定终结诉讼必然损害用人单位的救济权。
　　综上，对一裁终局的仲裁裁决，劳动者已经起诉，用人单位申请撤销仲裁裁决的，中级法院受理后应裁定中止审理。劳动争议案中劳动者撤回诉讼的，中级法院恢复审理；劳动争议案作出实体判决的，中级法院裁定终结撤销程序。