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我想问一下违法辞退工伤双赔工资怎样计算?

高* 河南-洛阳 工伤赔偿标准咨询 2018.06.27 18:18:21 389人阅读

你好,我公司把我辞退了,不知道是什么缘故,法律对这方面有什么规定呢?违法辞退工伤双赔工资怎样计算?

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、如果单位违法解除劳动关系,可以要求支付双倍的赔偿金。法律规定违法辞退工伤双赔工资怎样计算如上

2018-06-27 18:27:21 回复

你好,建议咨询当地计生办了解计划生育问题。如果回答对你有帮助,望采纳好评!

定金罚则是指当事人约定一方向对方给付定金作为债权的担保,债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回;给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。   合同当事人行使定金罚则必须具备以下条件:    1、有定金的书面约定,包括定金的数额、定金的支付期限、定金的性质; 2、定金已经支付,否则定金合同不生效; 3、一方当事人违约,致使合同目的不能实现;一方不完全履行合同的,应当按照未履行部分所占合同约定内容的比例,适用定金罚则;因第三人的过错,致使主合同不能履行的,适用定金罚则,受定金处罚的一方当事人可以依法向第三人追偿;因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的,不适用定金罚则。

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