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现在工作1年零4个月,工作期间没有出现过重大过失,现在怀孕4个月,公司给了两个选

137****9367 四川-成都 劳动争议咨询 2018.06.28 09:33:31 493人阅读

现在工作1年零4个月,工作期间没有出现过重大过失,现在怀孕4个月,公司给了两个选择,一是自己辞职,二是把我调离现在的工作地点,我以调换地点还需要我一个孕妇去租房子其实就是在逼我辞职为由拒绝,现在合同还有半年才到期,这个如果申请劳动仲裁,可以要求赔偿吗?赔偿金又是怎么算呐,

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地区:四川-成都 咨询解答:2425条

如果有充分的证据表明,公司是违法解除,劳动合同的,可以要求主张双倍经济补偿

2018-06-28 10:14:03 回复
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18381082162 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:7999条

女性三期不存在过错不能解除劳动合同。如单位单方解除属于违法解除。

2018-06-28 11:29:03 回复
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18581859393 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:23622条

你好,可以的。经济补偿金是按每满一年支付一个月来计算的。

2018-06-28 09:50:54 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:19537条

请来电咨询

2018-06-28 11:42:57 回复
地区:四川-成都 咨询解答:8698条

可以申请

2018-06-28 10:39:25 回复
地区:四川-成都 咨询解答:11871条

可以申请的

2018-06-28 09:47:21 回复
地区:四川-成都 咨询解答:8250条

要求赔偿

2018-06-28 09:46:06 回复
地区:四川-成都 咨询解答:1658条

您好,怀孕期间是不能解除劳动合同的。

2018-06-28 09:40:54 回复
地区:四川-成都 咨询解答:16754条

你好,可以申请劳动仲裁

2018-06-28 09:35:25 回复
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