劳动仲裁申请延期的理由有哪些呢？

你好，根据你说的情形，延期审理不等于说裁决结果不利于你，你现在仅仅是怀疑而已。尽管延期，但仲裁庭最终会开庭的，如果超过法定的60个工作日仲裁庭还不开庭，你直接可以到法院起诉的！ 这是他们拖延时间 给你打心里站 就算他买通劳动局你也不用担心，因为到了日期肯定是开庭的，他只有一次拖延时间的机会，如果开庭你怕他们之间勾结 你也不用怕 你至少有个专业的律师，加之有效的证据，他们也没办法！公司里的律师就是和你打心里站 以为你不懂法 让你知难而退，他们是不想亲易的赔偿的！还有一招就是 劳动仲裁后他们有一次机会上诉 那也是他们最后一次拖延的机会！以上是劳动仲裁申请延期的理由的解答。

关于劳动仲裁申请延期的理由是根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

申请人：____________，女，______岁，___族，______省______市人，______民营企业经理，现住______市______区______路______号。
对于申请人与______经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。
事实和理由：(应详述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。
______市仲裁委员会
申请人：____________
____年_____月_____日。