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我司有一名采购员工因工作原因顶撞上司,上司愤怒叫其滚出去,随后该员工拒不上班,原

155****9722 湖南-株洲 交通事故赔偿咨询 2018.07.05 11:54:01 397人阅读

我司有一名采购员工因工作原因顶撞上司,上司愤怒叫其滚出去,随后该员工拒不上班,原因是主管辞退了她,下午主管叫其把工作交接给其他同事,并将其调离采购岗位,安排其他的新岗位,该员工不服,不去新岗位,每天也只是打卡上下班不做事,我想问下工厂这样的做法是否合法?

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朋友,“顶撞上司”不能成为对员工采取调岗措施的法定理由,公司的做法不合法,请尽快采取补救措施。细节问题,可来电进一步沟通。

2018-07-05 11:57:58 回复

如果出于泄愤报复的原因向驾校扔瓶子。如果没有造成财产和人员损失,构不成犯罪。在依法可能会承担行政责任。

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