您好，我想咨询一下，在校大学生签订的劳动合同有效吗？我在大二下学期签了一个合同，

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你好，关于上述的问题，解答如下, 。
一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去申请民事诉讼。
二、大学生在实习期间怎么维权：
1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。
2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。当然，从实习单位的角度出发，实习单位与实习生签订一份实习协议也是很重要的，在协议中明确实习报酬的标准、实习纪律的约定、实习生过错造成单位经济损失的处理、实习生人身意外保险的约定、学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等，有了一份完善的实习协议，可以在发生纠纷时有约可依，更好的处理争议。根据上文的内容，我们可以知道，一般学生在实习期间与单位产生的劳动者争议，不是劳动仲裁的管辖范畴。此时，要想解决纠纷的话，那么就需要向提起民事诉讼。

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拉土合同
甲方：户县涝河下游防洪工程Ⅳ标项目部
乙方:
一、甲方负责卸土道路畅通，甲方做到不延误卸土车辆。乙方所有车辆卸土服从甲方安排。
二、乙方保证在天完成万方土量。甲方所需的土方量（因天气下雨延期），并根据甲方每天的需求供给土方（需要延时加班时要加班）。
三、乙方不能经常换车型，给甲方带来土方量的不准确。
四、乙方每车的土方量要按实际方量计算，甲方一旦发现乙方某车辆方量不够，按当日此车最低方量计算。每方单价为13.5元。
甲方按月结算付款给乙方。（按月完成总价值的70%给予付款，剩余款项待业主向甲方批复后，七日内予以付清。负则乙方有权终止合同）
五、甲方不承担挖土、运输等一切事故责任。
六、乙方要按照甲方的要求提供合格质量的土源，否则甲方有权让乙方停止拉土，乙方因其他原因停止给甲方供土，影响工程进度所造成的损失，甲方将扣除乙方总金额的15%，并有权终止合同。
七、未尽事宜，双方协商解决，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
此合同自签订之日起生效。
甲方：乙方：
年月日

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申请支付令是收回欠款的有效途径之一。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（1）债权人与债务人没有其他债务纠纷的。
（2）支付令能够送达债务人的。
（3）申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。