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公司经常性的以交流工作名义,在未经双方沟通的情况下直接告知变更合同约定的岗位。近期我有旷工行为,公司又以交流名义变换工作岗位,且旷工的其他人并未变更工作岗位,请问是否合理,是否可以申请解除劳动合同并予以赔偿。
如果合同对工作岗位作了明确约定,你可以不同意变更,如果单位坚决变更,你可以要求解除劳动合同并索赔!
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