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你好，关于赔偿金额。个人情况不同金额不同，无明确数额规定，有必要可以委托律师进行计算。赔偿主要内容是：医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等。手机号也是我的微信号
2018-07-14 07:28:45 回复根据《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。根据《食品安全法》规定，生产经营不符合卫生标准的食品，造成食物中毒事故或者其他食源性疾患的，责令停止生产经营，销毁导致食物中毒或者其他食源性疾患的食品，罚款。如对人体健康造成严重危害的，依法追究刑事责任。根据以上法律规定，属于工伤，公司需要赔偿
还有其他危害后果没有？
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