工伤疑难案件什么证据都没有的，私人企业干活，所有证据都得律师取证。我是什么证据也

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退休干部有住房补贴　　住房补贴是国家为工人解决住房问题而予以的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资本转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给工人，再由工人到住房市场上通过买下或租赁等方式解决自己的住房问题。　　2009年11月，国家对于享受住房补贴的个税问题限定：对工人因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达限定面积准则的，单位按国家或地方政府限定的补贴准则，一次性或按月计入工人个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。

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如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；对劳动仲裁裁决不服的，还可以到解决。扩展资料：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。