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我们老板说加班费按二倍给,请问二倍加班费是什么意思?

冯* 内蒙古-包头 劳动争议咨询 2018.07.17 23:11:42 386人阅读

你好,律师,我是在一家摄影馆工作的,我们在这几个星期都一直加班,我们老板说加班费按二倍给,我想请问下二倍加班费是什么意思?

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咱平时常说什么双倍工资,3倍工资,来看看法规是怎么规定的。
《工资支付暂行规定》第13条和《劳动法》第44条都规定:
用人单位依法安排劳动者在工作日加班的,要按照不低于劳动合同约定的劳动者小时工资标准的150%支付工资;
用人单位依法安排劳动者在休息日加班的,而又不能安排调休的,要按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;
用人单位依法安排劳动者在法定节假日加班的,要按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
150%即咱们平时说的1.5倍工资,200%即咱们平时说的两倍工资,二倍加班工资就这样算的,300%即咱们平时说的3倍工资。

2018-07-17 23:17:42 回复
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按照劳动部【关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知劳部发〔1995〕226号】规定,按照劳动合同确定的正常工作时间工资标准为基数进行计算。
1.5倍工资是指周一到周五晚上加班 每加班一小时 这一个小时是你平时工作一小时的1.5倍
二倍加班工资指的周末就是周六周日
3倍工资是指法定节假日 如五一劳动节中法定的那一天 调休的不算3倍 如果过年中大年三十 年初一这样的

2018-07-17 23:12:42 回复

不合法。r劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况:rr工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;rr双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;rr法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。rr证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。rr《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:r (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;r (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;r (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rr至于维权,只要能够提供相关证据,可以申请劳动争议仲裁。

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