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请问如何理解违规发放加班费津补贴的规定

李** 黑龙江-鹤岗 工资福利咨询 2018.07.19 22:24:46 9253人阅读

你好,我哥哥是公务员,我想帮他问一下加班费津补贴的问题,请问如何理解违规发放加班补贴的规定?

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想要回答如何理解违规发放加班费津补贴的规定,必须先明确以下一点
公务员加班不适用劳动法(适用法:公务员法)。公务员法第七十六条:公务员在法定工作日之外加班的,应当予以相应的补休。公务员原则上不提倡加班,如果必要加班则加班后调休。领导愿意发,那你就去问问他到底觉得政策大还是决策大了,公务员加班不发加班费而调休是符合公务员法的。有必要解释一下:公务员法属于特殊法,中国司法的原则:特殊法优于一般法。

2018-07-19 22:31:46 回复
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公务员加班不适用劳动法(适用法:公务员法)。公务员法第七十六条:公务员在法定工作日之外加班的,应当予以相应的补休。公务员原则上不提倡加班,如果必要加班则加班后调休。领导愿意发,那你就去问问他到底觉得政策大还是决策大了,公务员加班不发加班费而调休是符合公务员法的。有必要解释一下:公务员法属于特殊法,中国司法的原则:特殊法优于一般法。以上就是对加班费违规补贴要怎么办的解答,希望对您有帮助

2020-10-22 14:31:53 回复


1、加班津贴从理解上来说,一般都是对加班的一种补贴的。至于具体的情况,要看各用人单位的支付方法的。有些用人单位是加班费支付不足,所以弄个补贴的。
2、加班津贴都是针对有加班行为时才支付的,如果你没有加班的话,一般的话,用人单位都不会支付的。

省劳动和社会保障厅、省财政厅,为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康,调动一线职工生产积极性,根据我省当前的社会经济发展状况,经省政府同意,我省将从10月1日起提高企业职工夜班津贴标准。
该规定称,凡因生产工作需要,在20时至次日8时,连续工作四小时以上的职工,可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为:在零时以前上班的每人每班4-8元,零时以后上班的每人每班6-10元。本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况,在本规定确定的夜班津贴标准区间内,选择本企业的具体执行标准。据悉,新的夜班津贴标准从2007年10月1日起执行。
省劳动和社会保障厅还要求,各企业在调整津贴的同时,要积极改善劳动条件,合理确定劳动定额,采取有效措施,切实保障劳动者的身心健康,不能因提高津贴标准而忽视职工劳动保护工作。

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