你好，请问一下强制员工周末加班犯法吗？求帮助

首先呢，这种行为是不合法的，但是呢，人家敢样执行，就有对策来钻空子，一般胳膊都拧不过大腿的，不过既然让你们加班，工资上面肯定得按照节假日的工资来计算给你，如果这点也没有的话，你有把握可以取得你应有的赔偿以及你想要的结果的话，你也可以去相关的法律部门去咨询一下，现在不是有法律援助热线吗。这个应该你前提你得提供你的证据，他们应该会要你的工资条还有确实是本单位的员工等一系列的证明，如果你想告你们单位的，我觉得你还是先看看这个事情严重不严重，别最后把自己牵进去。

我国劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 按照些规定，用人单位如果安排您周六日加班，就必须安排你补休，如果不能安排您补休，那就得向您支付工资百分之二百的报酬，也就是加班费，否则用人单位无权要求劳动者加班。以上就是关于强制员工周末加班问题回答