我朋友要加班，咨询下节假日加班按双倍补休

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你好，那个节假日加班调休双倍吗，关键问题是，根据上面的政策我们可以看出平常的周末休息日是可以给我们进行调休的，然后可以不支付双倍的工资;但是法定的节假日并没有说到调休这一项，所以说法定节假日并没有调休这一说法，企业如果安排我们在法定节假日加班的话就需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果你的企业强制你在法定节假日进行调休的话，那就是违反了相关规定的，是不合法的。

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法定休假日上班，工资不得低于3倍工资报酬。根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若能提供进一步的信息，有助于提供更为详细准确的解答。n

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您好，需要看您的劳动合同和具体工作性质，如果该正休安排上班，这需要按劳动合同法的规定支付工资报酬。