我进厂是焊工员，现在公司认为焊工多了。要降我级。同时也要降工资，而且现在没有签合

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疫情推迟上班的工资按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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可以先跟公司确认劳动关系，公司开具证明。
然后走工伤，就业补助金需要等离职后才能拿到，其他的补助可以先拿。
如果用人单位不配合，再向法院起诉。