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公司总是加班而且没有加班费,加班调休标准是什么?

张** 江西-吉安 劳动争议咨询 2018.07.28 13:25:24 481人阅读

你好我是一家科技公司的员工,我们单位总是频繁的加班,而且从来不提加班费的事,员工们已经很多抱怨,想咨询公司总是加班而且没有加班费,加班调休标准是什么?

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《劳动法》规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

2018-07-28 13:33:24 回复

如果单位拒不支付加班费,无故克扣工资的,您可申请劳动仲裁,主张您的合法权益

你好!加班可以要求加班费的,如果没有支付,你可以以没有足额支付工资为由提出辞职!

《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以在公司加班不给加班费和调休的情况下,协商不能达成,员工是有权拒绝加班的。以上是关于公司加班没有加班费只能调休是合法的吗的解答。

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