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睡着调那个超工时加班费是怎样的啊,哪位大神知道啊?

张** 云南-曲靖 工资福利咨询 2018.07.28 20:11:26 605人阅读

我的一个邻居因为业务的问题一直加班呢,但是最近遇到点问题,我就想要了解一下那个超工时加班费的问题!!

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你好,那个超工时加班费的事,如果是实行标准工时制,即每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,在这种情况下,计算你加班工资的方法即为:星期一至星期五超过8小时的部分视为延长工时加班工资,每小时的加班工资是正常工作时间工资的1.5倍;星期六日加班的部分工资,则应是正常工作时间工资的2倍;法定节假日加班工资,则是正常工作时间工资的3倍。

2018-07-28 20:18:26 回复
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你好,你要考虑的超工时加班费的问题,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

2018-07-28 20:12:26 回复

你好,那个低保哪些人不用年审 的事,低保 分城镇低保,农村低保,低保是短期的社会救助,它不像工资持续不断给予、谁有困难帮助谁,年审就是一年审核一次,去除不符合享受低保的人员,纳入新人员。去除低保的原因有:
1、经济好转,
2、就业,
3、退休,
4、死亡,
5、服刑,
6、服役,等。

你好,对于国庆节加班如何调休的事,加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,应参照《公务员法》严格执行额外调休。

你好,对于加班抵调休的问题,平时加班按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位可以安排调休的.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资的。

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