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我进公司只签了入职书,算劳动合同吗?笠了入职书后公司该什么时候给我买社保,如果公

ask****747 四川-成都 合同效力咨询 2018.07.31 08:25:09 375人阅读

我进公司只签了入职书,算劳动合同吗?笠了入职书后公司该什么时候给我买社保,如果公司不给买社保怎么办

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地区:四川-内江 咨询解答:1261条

劳动合同没签可以要双倍工资。认定是否存在劳动关系不看有无签合同,看事实有无形成劳动关系

2018-07-31 16:21:09 回复
地区:四川-成都 咨询解答:7662条

入职就应该给你买社保,不买的话可以向社保中心投诉

2018-07-31 09:53:56 回复
地区:四川-成都 咨询解答:8250条

主要是什么问题

2018-07-31 09:39:09 回复
地区:四川-内江 咨询解答:2410条

正式入职后,就应该买社保

2018-07-31 08:30:57 回复

建议申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。请问有在职多长时间?

单位给员工交社保的步骤:
  
1、开户
  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。
  
2、增员
  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
  
3、确认缴费基数
  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
  
4、缴费
  如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

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