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我是一名国有企业的内退职工,这次公司关停并转,所有的在职人员都实行了工龄买断,唯

ask****494 江苏-徐州 劳动争议咨询 2018.07.31 22:43:21 444人阅读

我是一名国有企业的内退职工,这次公司关停并转,所有的在职人员都实行了工龄买断,唯独内退职工不允许买断工龄。请问,我们内退职工可以要求买断工龄吗?有什么法律依据吗?

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1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

2019-05-25 12:24:33 回复

公司是什么地方的?我是青岛城阳律师,专业处理工伤案件,如有需要可以联系面谈。

社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以不交的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了。  

一,买断工龄,国家没有这样的定义,是民俗的说法,其实就是解除劳动合同,给予一定的经济补偿。  

二,解除合同之后,就等于是失业人员,根据相关规定,要继续缴纳养老保险,达到退休年龄办理退休  

三,解除合同的失业人员,按月缴纳养老保险,一直缴纳到退休年龄,才可以办理退休,仅仅缴纳满15年,是不可以办理退休的,因为你到退休年龄,依然按照城镇职工待遇办理退休,是属于强制性的缴费。

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