让员工签自愿加班申请书，法律规定加班要自愿申请吗？

加班应当是自愿的，不能强迫员工加班，辞职只要提前一个月提出书面申请，用人单位就应当安排交接工作，如果与企业协商不成可以到劳动监察大队去投诉，也可以拨打12333人力资源服务热线投诉和咨询。

这是强奸民意，实质上是无效申请，你们可以向人社局劳动保障部门投诉要求追究公司的法律责任并支付加班工资。
也可以直接辞职，并依法追究用人单位的法律责任。

你好，以下是加班申请自愿的相关内容，　　自愿加班申请协议书　　甲乙双方在平等自愿的基础上，依据国家劳动用工相关法律规定，就乙方自愿申请加班一事，经双方协商一致，达成以下条款：　　
1、乙方在用工单位工作期间，享有休息休假的权利，每天工作时间为8小时，每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的，应按照法律法规相关规定支付加班费。　　
2、乙方为增加收入，自愿放弃本人休息休假的权利，除用工单位安排的正常加班外，特向甲方及用工单位申请额外加班；甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得，在保护乙方身体健康的前提下，同意乙方加班申请。　　
3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。　　甲方：乙方：