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工作加班津贴是什么,我老婆要求他们加班。。

周* 山西-晋城 劳动争议咨询 2018.08.02 19:44:48 809人阅读

你好,我老婆上班的公司经常要求他们加班,我想问问工作加班津贴是什么,这么多人有人知道吗,欢迎大家的回答谢谢

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岗位补贴不能代替加班费,公司的说法没有法律依据。加班费是给予劳动者正常工作时间以外劳动的报酬。而补贴是指:为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立补贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿。两者是两个不同的概念.你们有考勤记录可以作为加班的证据,公司坚持不支付加班费,就向你们当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门在接到你们的投诉后,就会去公司调查,然后会责令你公司依法支付你们应得的加班费的.

2018-08-02 19:58:48 回复
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岗位补贴属于单位福利,可以由用人单位与劳动者在劳动合同中自行协商一致约定。
  对于加班费,则区分加班的不同时间段,依照《劳动法》规定标准进行计算并发放。
  《劳动法》
  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

2018-08-02 19:46:48 回复


1、加班津贴从理解上来说,一般都是对加班的一种补贴的。至于具体的情况,要看各用人单位的支付方法的。有些用人单位是加班费支付不足,所以弄个补贴的。
2、加班津贴都是针对有加班行为时才支付的,如果你没有加班的话,一般的话,用人单位都不会支付的。

根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。
  只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
  除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。

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