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您好,我想咨询一下,我身体不舒服,有医院的诊断证明,诊断证明上写了,建议休息一周

ask****566 江苏-徐州 医疗事故责任咨询 2018.08.06 18:33:36 3970人阅读

您好,我想咨询一下,我身体不舒服,有医院的诊断证明,诊断证明上写了,建议休息一周,但是公司还是要请假条,这个医院没有请假条,如果我不给公司,就按旷工处理,这样合理吗,还有就是我能不能提前休产假,如果旷工,公司可以辞退我吗

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地区:四川-成都

单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:
一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

2019-06-04 12:59:57 回复
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